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中小企业人力资源外包动因及风险规避策略
引用本文:
林枚.中小企业人力资源外包动因及风险规避策略[J].企业活力,2007(5):50-51.
作者姓名:
林枚
作者单位:
天津商学院管理学院
摘 要:
<正>在全球业务外包的洪流中,人力资源外包已经成为新的发展趋势。资料表明,2000年,美国在人力资源服务方面的花费超过了227亿美元,其中人力资源外包是增长最快的部分,2000年美国人力资源外包达到25亿美元。预测显示,人力资源服务方面的收入在2006年将达到560亿美元,人力资源外包将成为人力资源服务消费中增长最快的领域。中国企业越来越多地认识并且选择人力资源外包这种有效方式,以提高企业人力资源管理水平。
关 键 词:
人力资源外包
风险规避策略
中小企业
企业人力资源管理
人力资源服务
业务外包
发展趋势
服务消费
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