企业文化与人力资源的双向互动研究 |
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引用本文: | 毕慧.企业文化与人力资源的双向互动研究[J].边疆经济与文化,2012(1):37-38. |
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作者姓名: | 毕慧 |
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作者单位: | 新疆光源电力实业总公司,乌鲁木齐,830011 |
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摘 要: | 现代社会,人力资源是起着主导性作用的资源,它是企业其他资源发挥作用的基础。企业文化是企业发展的灵魂,是企业不断向前发展的精神支柱。企业文化建设需要靠人来支撑,而良好的人力资源开发有助于现代企业文化的形成与发展。本文探讨了企业文化与人力资源管理与开发的理论基础,谈及企业文化与人力资源管理与开发的互动性,最后提出促进企业文化与人力资源互动的路径。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源 互动 |
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