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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
女性领导者印象管理与员工情感依附的关系研究
作者姓名:
姚军梅
张秋惠
凌珊珊
作者单位:
吉林大学商学院
基金项目:
本文受教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《女性高层次人才成长规律与发展对策研究》(批准号:10JZD0045-2)资助
摘 要:
本文基于印象管理理论,从提高领导魅力的视角,构建了一个女性领导者印象管理对员工情感依附的影响机制的模型,并通过对企业事业单位(如服务性企业、IT企业、生产企业、高校)的女性领导的下属进行问卷调查,采用实证分析的方法对该模型进行了检验。
关 键 词:
女性领导者
印象管理
依附
情感
员工
企业事业单位
服务性企业
管理理论
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