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| 基于素质模型的外资企业招聘策略 | |
| 作者姓名： | 郑世林 高雪 |
| 作者单位： | 1. 东北财经大学研究生院 2. 汇丰银行大连分行 |
| 摘 要： | 外资企业实现可持续发展需要合适人才的驱动,本文通过引入素质模型,结合中国国情,从工作分析、笔试、面试与评价中心几个难度分析了应聘者与企业如何匹配,试图为外资企业提供一种科学合理的招聘思路. |
| 关 键 词： | 外资企业 素质模型 招聘 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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