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| 新形势下矿业公司薪酬管理中若干问题的分析 | |
| 引用本文： | 张歆.新形势下矿业公司薪酬管理中若干问题的分析[J].中国外资,2012(1). |
| 作者姓名： | 张歆 |
| 作者单位： | 开滦(集团)唐山矿业分公司 |
| 摘 要： | 新形势下矿业公司生产经营的重要环境因素和自身管理属性等发生了重大而深刻的变革,其薪酬设计和管理必须面对这种新形势做出重要的统筹和规划.本文分析了目前矿业公司薪酬管理中存在的主要问题,即缺乏理性战略思考、薪酬设计缺乏公平性原则以及对内外薪酬的关系处理不当等,最后提出了针时性的建议和对策. |
| 关 键 词： | 新形势 矿业公司 薪酬管理 问题 对策分析 |
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