我国地方政府绩效评估的实践和方法述评 |
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引用本文: | 张仲芳.我国地方政府绩效评估的实践和方法述评[J].江西金融职工大学学报,2008(1):137-139. |
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作者姓名: | 张仲芳 |
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作者单位: | 江西财经大学经济与社会发展研究院 南昌330013 |
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摘 要: | 政府工作具有目标多元性和价值多样性的特点,而"绩效"则体现了一种系统、全面和多层次的价值内涵。因此,政府绩效不仅仅是政府所做的成绩和所获得的效益,还包含政府成本、政府效率、政治稳定、社会进步、良性发展、持续运行等多种含义。我国地方政府绩效评估在体制、机制和方法等方面仍存在诸多不足。政府绩效评估的基本价值取向应该是:增长与公平、民主与秩序、服务与顾客至上、公共责任与效率、透明与质量等,绩效评估是改善政府部门与社会公众关系,赢得公众支持与信任,改善政府形象,提高政府政治合法性的重要措施。
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关 键 词: | 地方政府 政府绩效评估 指标体系 述评 |
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