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| 多层次直销薪酬制度及其经济学分析 | |
| 引用本文： | 郭丽敏,聂普焱.多层次直销薪酬制度及其经济学分析[J].经济经纬,2010(6). |
| 作者姓名： | 郭丽敏 聂普焱 |
| 基金项目： | 教育部"新世纪优秀人才支持计划"，教育部人文社会科学研究基金 |
| 摘 要： | 笔者从经济学的视角阐释了多层次直销制度,通过理论和模型分析,揭示了直销的本质:直销薪酬制度的激励效应只会促使直销人员专注于推荐新人,同时直销人员在直销过程中承担了直销公司转嫁的高风险与高成本. |
| 关 键 词： | 多层次直销 分成制 委托--代理 |
Wage System for Multi-level Direct Marketing and Its Economic analysis |
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| GUO Li-min,NIE Pu-yan.Wage System for Multi-level Direct Marketing and Its Economic analysis[J].Economic Survey,2010(6). | |
| Authors: | GUO Li-min NIE Pu-yan |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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