搬迁企业如何留住骨干员工的研究——以“XMDT企业”为例 |
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引用本文: | 郭艳.搬迁企业如何留住骨干员工的研究——以“XMDT企业”为例[J].中外企业家,2011(20). |
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作者姓名: | 郭艳 |
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作者单位: | 包头市稀宝博为医疗系统有限公司; |
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摘 要: | 通过对搬迁企业XMDT公司调查研究发现,影响企业骨干员工随企业搬迁的因素主要有四个方面:薪酬,搬迁经济补偿合法性、合理性,公司承诺具有法律效力,企业发展远景(兼顾骨干员工职业生涯规划)。因此,建议搬迁企业从这四个主要方面着手制定一些提高骨干员工随企业搬迁意愿的措施,以吸引骨干员工随企业搬迁,使企业能够平稳过渡。
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关 键 词: | 企业搬迁 XMDT公司 骨干员工 搬迁意愿 |
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