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国有企业人才管理战略
引用本文:
李强.国有企业人才管理战略[J].中小企业管理与科技,2009(2).
作者姓名:
李强
作者单位:
苏州苏豪生物材料科技有限公司
摘 要:
目前国有企业已经经历了几个阶段的改革,改革的成果已经初步显现,好的改革成果都有一套自己良好的人才管理战略,从目前的人才管理角度来看,不外乎这几条途径:因岗找人,激励约束并行,策略性变革思想,重视企业中层和以人为本这几个方面.
关 键 词:
国有企业
管理
人力资源
激励
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