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| 民营企业人力资源管理外包理论及优势探究 | |
| 引用本文： | 徐剑.民营企业人力资源管理外包理论及优势探究[J].中外企业家,2011(22). |
| 作者姓名： | 徐剑 |
| 作者单位： | 南通多瑞尔动物营养有限公司; |
| 摘 要： | 人事部门无疑是民营企业决策者最重要的智囊团。现在,越来越多的民营企业将人力资源业务外包,目的在于将人事部门从日益繁琐性的工作中解脱出来,从而把精力投入到更有价值的方面,为民营企业人力资源增值,向更高境界发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 外包 核心竞争力 风险 |
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