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规制在职博士生培养的对策分析
作者姓名:
李文灿
作者单位:
福建农林大学;
摘 要:
本文调查分析了在职博士生培养的现状、成因,认为在职博士生热现象是个人、培养单位和国家三个层面相互作用出现的必然结果,其中出现的种种问题不能仅仅归咎于其中某一角色。作者从改良的角度提出了规制在职博士生培养的建议,即重视制度完善、加强培养管理和保障博士学位含金量。
关 键 词:
在职博士生
成因
对策
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