一种新的绩效评价方法:管理熵评价模型 |
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引用本文: | 王西星,任佩瑜.一种新的绩效评价方法:管理熵评价模型[J].现代管理科学,2009(6):100-102. |
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作者姓名: | 王西星 任佩瑜 |
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作者单位: | 四川大学工商管理学院 |
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摘 要: | 自人们意识到绩效评价的重要性以来,越来越多的研究开始关注于绩效评价的方法。以往的绩效评价侧重于用数字表象进行评价,而忽略了企业系统及其内部的特性。基于此,文章根据既有的管理熵理论研究成果,提出了管理熵绩效评价模型,此方法可以从系统发展的有序与无序角度进行评价,从而进一步揭示系统发展的状态。
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关 键 词: | 绩效评价 管理熵 系统特性 评价模型 |
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