人力资源外包如何成为企业的战伙伴——访翰威特上海福利计划与人力资源行政服务首席顾问柯嘉利 |
| |
引用本文: | 成君忆.人力资源外包如何成为企业的战伙伴——访翰威特上海福利计划与人力资源行政服务首席顾问柯嘉利[J].企业研究,2003(10X):24-27. |
| |
作者姓名: | 成君忆 |
| |
摘 要: | 1990年,Gary Hamel和C.K.Prahaoad在《企业的核心竞争力》(Tne Core Competence of the Corporation)一文中,发明了“外包”这个词。所谓“外包”,就是企业把整个项目,交给专门从事这种工作的服务商。通过外包那些企业自身缺少能力的部分,企业可以专注于能创造价值的核心竞争力,例如,耐克和锐步都将其生产部分外包,而专注于设计和市场营销方面,外国企业在进入中国的时候,也会把媒体公关方面的事务,外包给熟悉中国的社会文化和新闻媒体的服务商,近几年来.入力资源外包也在管理学领域形成了一个光彩夺目的热门话题。
|
关 键 词: | 企业 外包 中国 专注 市场营销 核心竞争力 福利计划 新闻媒体 伙伴 熟悉 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |