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| 浅析《劳动合同法(修正案)》对通信企业派遣制用工的影响及其应对措施 | |
| 引用本文： | 吴国超.浅析《劳动合同法(修正案)》对通信企业派遣制用工的影响及其应对措施[J].发展研究,2013(8). |
| 作者姓名： | 吴国超 |
| 作者单位： | 中国电信股份有限公司福州分公司 |
| 摘 要： | 2012年12月通过的《劳动合同法(修正案)》重点对劳务派遣的立法完善,提高劳务派遣经营的准入门槛,明确的规定了劳务派遣的”三性”岗位以及同工同酬的要求,劳务派遣回归作为企业劳动用工的补充形式.作为劳务派遣用工较多的通信企业应制定应对预案,合理调整用工策略,完善劳备派遣用工制度. |
| 关 键 词： | 劳动合同法(修正案) 派遣制用工 通信企业 |
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