如何对医院人力资源进行有效的开发和管理

人力资源作为医院医疗卫生服务等活动的主体，其知识、经验、技术和道德情操，直接决定着医院服务的质量和效果，直接关系到医院的整体水准和效能，是医院在竞争中求生存的关键。本文就如何对医院人力资源进行有效开发和管理进行了研究，进而全面提高医院医疗水平、服务质量、管理效益和可持续发展力。