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分类号
杂志ISSN号
人力资源财务会计核算研究
作者姓名:
张玉洁
作者单位:
黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司财务部
摘 要:
目前,比较流行也比较成熟的人力资源会计核算模式主要有两种:人力资源成本会计核算模式和人力资源价值会计核算模式。但是,这两种核算模式都存在着一个非常明显的缺陷,即不能解决人力资源的产权归属问题。下面将从劳动者权益角度出发,对人力资源财务会计核算的模式作一些探索:
关 键 词:
人力资源价值
财务会计核算
核算研究
会计核算模式
人力资源成本
劳动者权益
归属问题
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