|
|||||
|
|
| 浅谈员工的心理报酬 | |
| 引用本文： | 杨培修.浅谈员工的心理报酬[J].现代经济信息,2008(10). |
| 作者姓名： | 杨培修 |
| 作者单位： | 长江大学管理学院,湖北,荆州,434023 |
| 摘 要： | 随着竞争的日益激烈、工作超负荷和失业风险等因素的影响,企业员工的心理不堪重负,越来越多的公司意识到“心理报酬“的重要性。本文首先分析员工心理报酬的内涵,然后从四个方面阐述了心理报酬对公司的重要性,最后探讨了公司在员工心理报酬方面的举措。 |
| 关 键 词： | 心理报酬 员工援助项目 心理健康 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |