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| 审计师行业专长、会计信息质量与高管薪酬契约有效性 | |
| 作者姓名： | 王永妍 牛煜皓 |
| 作者单位： | 1.南京审计大学 会计学院,江苏 南京 211815;2.北京外国语大学 国际商学院,北京 100089 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目(21BGL008);中国会计学会重点科研课题(2021KJA01);江苏高校优势学科建设工程资助项目(PAPD) |
| 摘 要： | 以薪酬-业绩敏感性度量薪酬契约有效性,实证研究审计师行业专长对高管薪酬-业绩敏感性的影响,并对其作用渠道与影响机理进行检验。结果表明：审计师行业专长能够显著增强高管薪酬-业绩敏感性,会计信息质量在其中起到了部分中介作用;进一步分析发现,在聘请高声誉审计师、大股东控制权与现金流权相分离、机构投资者重仓、成长性高的公司中,这种影响更加显著。研究结论丰富了高管薪酬激励影响因素领域、外部审计治理效应领域的成果,同时对优化高管薪酬激励机制具有现实指导意义。 |
| 关 键 词： | 审计师行业专长 薪酬激励 会计信息质量 高管薪酬契约 审计质量 审计师声誉 公司治理 |
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