浅论践行“八荣八耻”与抓好领导班子建设

2006年,中共中央总书记胡锦涛同志着眼于当代中国发展的全局,面向中华民族的未来,紧密联系当前社会风气中存在的突出问题,有针对性地提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观,精辟地概括了树立社会主义荣辱观的内涵。“八荣八耻”汲取了我国传统荣辱观的精华,具有很强的民族性、时代性和实践性。其所涵盖的爱国主义、集体主义、社会主义思想,都充分体现了中华民族传统美德和时代要求,因此具有广泛适应性和普遍有效性,努力践行“八荣八耻”社会主义荣辱观,不但对加强我们每个单位的精神文明建设,提升现代文明单位形象具有重要的意义,同时,对于加强各级领导班子建设,同样具有重要的现实意义和指导意义。我们南湖广场管理中心担负着维护和建设美化15万平方的广场,是岳阳30多万市民休闲娱乐的场所,责任重大。广场的基础设施好与差,服务态度的优与劣,管理水平的高与低,直接关系到广场的存与败和荣与辱。这就需要我们努力提高职工素质,提高管理水平和服务水平。近几年来,我们狠抓社会主义荣辱观的教育,把努力提升广场的文明形象程度作为贯穿广场管理的中心工作来抓。特别是,我们把社会主义荣辱观教育作为加强我们领导班子思想政治建设的一项重要基础性工作和长期任务来抓,教育引导...