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| 教师工作满意感结构与工作积极性的关系 | |
| 引用本文： | 胡育波.教师工作满意感结构与工作积极性的关系[J].中国集体经济,2007(30):182-183. |
| 作者姓名： | 胡育波 |
| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 文章通过对武汉市330名中学教师进行问卷调查,分析中学教师工作满意感的因素组成结构和工作满意感状况,并探讨教师工作满意感对教师离职倾向和工作积极性的影响.结果表明中学教师工作满意感的结构包含10个组成因素.该因素结构与Locke(1986)等人提出的模型高度一致;中学教师对工作总体和教育体制、学生素质、领导与管理、工作成就、工作条件、工资福利待遇、工作压力等工作因素均感不满意;教师总体的工作满意感与教育体制、收入与福利、领导与管理、教师社会地位及工作环境条件等方面都有密切的关联. |
| 关 键 词： | 中学教师 工作满意感 工作积极性 |
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