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| 企业并购中的文化整合 | |
| 作者姓名： | 王一颖 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院 |
| 摘 要： | 一、文化整合在企业并购中的作用企业并购是企业实现低成本、高速扩张重要方式,能使企业迅速拓展新市场,实现多元化经营,在竞争中把握主动权,尽快地将自己塑造成经济巨人.然而,来自美国的一份权威资料表明,在西方发达国家,并购之后真正实现了良性发展的仅占全部并购案例的30%～40%.在分析并购失败的原因时,美国麦肯锡咨询公司等一些研究机购的研究结果表明,忽视并购双方企业文化差异,没有妥善解决文化冲突,未能进行有效的文化整合是并购失败的重要原因之一. |
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