| 创业领袖退场与继任冲突:从"谢瑞麟"到TSL |
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| 引用本文： | 胡晓红,费菲. 创业领袖退场与继任冲突:从"谢瑞麟"到TSL[J]. 管理案例研究与评论, 2008, 0(6) |
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| 作者姓名： | 胡晓红 费菲 |
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| 作者单位： | 广东外语外贸大学国际工商管理学院.广州,510006;中山大学管理学院,广州,510275 |
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| 基金项目： | 教育部人文社科重点研究基地项目，国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 本案例描述了香港珠宝大王谢瑞麟家族的创业历程.问题集中在创业领袖与从美国学习归来的下一代继任者在管理理念、经营方式和文化等方面的冲突上,同时,也反映出中国家族管理文化与现代管理之间的冲突.对于国内企业来说是一个难得的家族创业与继任冲突的案例.
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| 关 键 词： | 家族创业 继任冲突 管理文化 |
Entrepreneur's Retirement and Conflict with the Successor: from Tse Sui Luen to TSL |
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| HU Xiao-hong,FEI Fei. Entrepreneur's Retirement and Conflict with the Successor: from Tse Sui Luen to TSL[J]. Journal of Management Case Studies, 2008, 0(6) |
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| Authors: | HU Xiao-hong FEI Fei |
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