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| 建立企业经营者成长的创新机制 | |
| 引用本文： | 陆忠德.建立企业经营者成长的创新机制[J].经济师,2001(3):145-145. |
| 作者姓名： | 陆忠德 |
| 摘 要： | 为了实现跨世纪的战略目标 ,推进国有企业的改革和发展 ,必须培养和造就一批优秀的职业经营者队伍 ,让一批“职业经理”尽快脱颖而出。江泽民总书记指出 :“创新是一个民族的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力 ,也是一个政党永葆生机的源泉。建设有中国特色的社会主义就是要把创新精神贯穿到每一项具体工作中 ,进一步解放思想 ,大胆探索。”同样 ,在国企改革和发展中 ,离不开创新 ,在提高企业经营者素质的问题上 ,也离不开创新。一、不拘一格选人才 ,形成有利于职业经营者脱颖而出的激励机制国有企业的厂长、经理 ,绝大多数是由上级任命的… |
| 关 键 词： | 企业 经营者 成长机制 创新机制 人才市场 |
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