浅谈人力资源会计 |
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引用本文: | 王卉,李文江.浅谈人力资源会计[J].黑龙江金融,2004(8):61-61. |
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作者姓名: | 王卉 李文江 |
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作者单位: | [1]黑龙江中盟集团有限公司 [2]人行哈尔滨中心支行 |
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摘 要: | 人力资源的本质是人的知识、技巧和能力,与人本身是不同的两个概念。所谓人力资源会计,就是把具有一定知识、技巧和创造财富能力的人,作为可计量的资本要素来进行会计核算.因此,人力资源会计也可以称为人力资本会计。人力资源会计产生和发展于二十世纪六七十年代,并在八十年代获得了广泛的应用.至今已经历了人力资源成本会计和人力资源价值会计两大模式的演进,并在对这两大模式扬弃的基础上开拓性地形成了劳动者权益会计模式这一最新发展。
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关 键 词: | 人力资源成本会计 人力资源价值会计 劳动者权益会计 管理型劳动者 生产操作型劳动者 |
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