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| 智力资本作用机制：直接效应·间接效应·调节效应 | |
| 引用本文： | 高 娟,汤湘希.智力资本作用机制：直接效应·间接效应·调节效应[J].华东经济管理,2014,28(6):106-111. |
| 作者姓名： | 高 娟 汤湘希 |
| 作者单位： | 中南民族大学管理学院;中南财经政法大学会计学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71072166) |
| 摘 要： | 基于对智力资本作用机制的回顾与梳理,文章回答了智力资本如何作用于组织绩效。指出智力资本对组织绩效的作用效应主要有直接效应、间接效应和调节效应三种,在此基础上,揭示了智力资本作用机制研究在行业领域、智力资本层面和绩效形式上的特点,并提出了智力资本绩效创造的未来研究建议。 |
| 关 键 词： | 智力资本 组织绩效 作用机制 自组织 |
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