国有企业人力资源开发的现实问题及对策

自1978年改革开放以来,国有企业对人力资源的探索和研究不断深入,并在开发方面取得了傲人的成绩。但同时,国有企业在人力资源的开发过程中依然存在很多问题,应该采取多种积极措施来应对各种不利现象。