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| “共赢”绩效 | |
| 作者姓名： | 王海泽 |
| 摘 要： | A企业为一家知名门户网站,赵经理为该企业游戏运营部的负责人,四月伊始赵经理就收到了该部门老员工小陈的离职申请,真是叫人好生郁闷。小陈是游戏运营部门的老员工,主要的工作是网页制作和就相关游戏同厂商开展一些合作活动,言语不多,工作踏实。2008年企业在运营部推进绩效考核, |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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