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| 蒲公英原则:挖掘创新人才 | |
| 作者姓名： | Robert D. Austin Thorkil Sonne |
| 摘 要： | 正就如草坪中的蒲公英,明明具备很多有益作用却总被当作杂草除去一样,人群中的"异类"(无论是行为还是思维层面有别于普通人群)总是不适合标准化的工作。然而,如果能够根据这些"异类"的能力安排相应的工作环境,往往会产生意想不到的价值 |
| 关 键 词： | 自闭症 工作环境 人力资源管理 软件测试 创新经济 资源管理理念 信息技术企业 人力管理 重复工作 工作职位 |
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