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| 强化中小企业内部控制的对策 | |
| 引用本文： | 李建坤,周树红.强化中小企业内部控制的对策[J].财会通讯,2006(9). |
| 作者姓名： | 李建坤 周树红 |
| 作者单位： | 湖北汉川市财政局，湖北汉川市财政局 |
| 摘 要： | 我国的中小企业已成为支撑经济增长、吸收就业人口、维护经济和社会稳定的重要力量,其作用和地位随着国有经济战略性调整而日益突出。然而,中小企业的内部控制管理却不容乐观。中小企业规模较小、业务简单、经营灵活、效率较高,但中小企业组织结构单一、规章制度缺失、人才缺乏、管理水平不高、法律法规意识淡薄、质量意识不强,造成客户资源不广,顾客忠诚度低;管理随意性大,制度化、规范化和程序化水平不高,没有预算或预算弹性过大,造成管理粗放,职能部门职责不清,信息不畅,存在管理死角;不注重企业文化建设,不重视精神激励,奖惩没有制度;管… |
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