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| 民营企业人力资源开发管理 | |
| 作者姓名： | 白樱 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展,民营企业在社会稳定和经济发展中的作用越来越重要。但我国许多民营企业在对待人的管理方式上仍然采取的是传统的“作坊式”管理方式,显然已经不能适应市场竞争发展的需要。一、研究这一问题的现实意义1、外来压力。我国加入W TO后,市场化的程度不断提高,各国的投资者越来越多的涌入我国,与国内的企业共同分割中国市场。而作为我国市场经济重要组成部分的民营企业,无论在企业规模、资本、技术科研方面,还是在市场占有、抗风险能力方面,与国外企业相比都处于劣势。众所周知,在现今企业间的竞争中,知识资本已经成为企业… |
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