|
|||||
|
|
| “绩效工资”成功实施三方面 | |
| 引用本文： | 李玉民.“绩效工资”成功实施三方面[J].经济技术协作信息,2007(23):6-6. |
| 作者姓名： | 李玉民 |
| 作者单位： | [1]双鸭山矿业集团供电公司 |
| 摘 要： | 绩效工资目前在许多企业许多场合及范畴内被广泛采用，尤其在企业的销售部门——以销售业绩作为主要评判指标的部门中成为激励员工、提高绩效的法宝更是受到倍加推崇。而在实际过程中，绩效工资已出现不可调和的矛盾及闲难。 |
| 关 键 词： | 绩效工资 激励员工 销售业绩 销售部门 企业 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |