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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
谈企业人才流失原因及对策
作者姓名:
陈艳
作者单位:
[1]山东省衮矿集团有限公司水泥厂
摘 要:
随着人才市场的逐步完善和健全,现代的企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度,同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。企业的人才流失是企业领导者最为头痛的问题之一。“人才是企业最重要的资本”,流失人才就意味着要付出巨大的补偿费用,意味着资产的损失。人才流失不仅会给企业带来有形的或无形的损失,而且会使竞争对手更强大。
关 键 词:
企业人才
流失原因
人才流失
企业领导者
人才市场
留住人才
补偿费用
竞争对手
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