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| 企业变革下的员工心理反应 | |
| 引用本文： | 肖松,孙立强,张驰.企业变革下的员工心理反应[J].经济师,1999(4). |
| 作者姓名： | 肖松 孙立强 张驰 |
| 摘 要： | “变则通，不变则亡”。为适应瞬息万变，纷繁复杂的经营环境，变革已成为企业面临的一个主题。企业内部变革的成功，有赖于诸多方面因素的协调和配合。其中，员工对企业变革的心理反应最易被变革者忽视，但它确是决定变革成功的一个至关重要的因素。而对变革，任何人都难... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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