| 组织心理学视角下以员工为中心的企业社会责任研究进展 |
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| 引用本文： | 马俊,林珈忻,吴维库.组织心理学视角下以员工为中心的企业社会责任研究进展[J].技术经济,2019,38(4). |
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| 作者姓名： | 马俊 林珈忻 吴维库 |
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| 作者单位： | 贵州大学 管理学院,贵阳,550025;清华大学 经济管理学院,北京,100084 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 从产业组织心理学和组织行为学的视角,对近年来西方学者从微观层面研究(基于组织层面以员工为中心研究企业社会责任)企业社会责任的文献进行了综述,围绕企业社会责任的构念、理论基础和实证研究的成果进行了系统梳理,整理了未来基于微观层面的企业社会责任研究的架构与建议,对微观企业社会责任理论与组织理论的融合发展提供了新的研究方向。
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| 关 键 词： | 企业社会责任 组织心理学 微观层面 |
Research Progress on Employee-centered Corporate Social Responsibility from Perspective of Organizational Psychology |
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