| 企业学习效应和公平偏好对节能激励机制的影响 |
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| 引用本文： | 范如国,曹敏,孙佳勤.企业学习效应和公平偏好对节能激励机制的影响[J].技术经济,2019,38(5):117-125. |
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| 作者姓名： | 范如国 曹敏 孙佳勤 |
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| 作者单位： | 武汉大学 经济与管理学院,武汉,430072;武汉大学 经济与管理学院,武汉,430072;武汉大学 经济与管理学院,武汉,430072 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金;广西壮族自治区高等学校项目 |
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| 摘 要： | 综合考虑了企业的学习效应和公平偏好等差异,建立了政府与企业间的节能激励契约。结果表明:初始实力强的企业节能可以提高政府的期望效用,而学习效应可以使政府获得额外效用;公平偏好对企业节能努力水平和学习水平的提高有阻碍作用,可以通过影响企业的学习效应进而影响政府的期望效用。
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| 关 键 词： | 学习效应 公平偏好 节能 激励契约 |
Influence of Enterprise Learning Effect and Fairness Preference on Energy-saving Incentive Mechanism |
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