国有企业内部人控制问题:一个分析框架 |
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作者姓名: | 刘敏楼 |
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作者单位: | 南京财经大学金融学院 江苏南京210003 |
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摘 要: | 由于现实中信息不对称,内部人控制是现代大企业股权分散情况下普遍存在的问题。但是由于西方国家较为完善的治理结构,内部人控制造成的问题相对较小。由于转轨过程中国有企业的特殊性,国有企业的内部人控制有着自己的特点。本文分析了产生国有企业内部人控制的主要原因,认为减轻国有企业内部人控制问题需要建立有效的公司治理结构。
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关 键 词: | 国有企业 内部治理结构 外部治理结构 |
文章编号: | 1672-6049(2006)04-0077-04 |
收稿时间: | 2006-02-22 |
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