深化“五型”工会创建活动 实现工会工作新的飞跃

晋诚煤业集团工会，三年来在创建“五型”工会活动中，解放思想，勇于实践，全方位、多层次，积极推进“五型”工会创建活动不断引向深入，取得了较为明显成效，总结创新创建成果，基本上解决了基层工会组织进一步“活”起来，工会干部进一步“动”起来和集团公司工会“品牌化”三个根本问题，工会工作在八个方面有了新突破。一是紧紧围绕集团公司经济发展中心，在群众性经济技术工作上有了新突破；二是源头上维护职工合法权益，职代会制度建设上有了新突破；三是完善规范厂务公开制度，民主管理工作有了新突破；四是充分发挥群安组织优势，在创建特色群安工作品牌上有了新突破；五是开展劳动关系和谐企业创建活动，在推动集团公司和谐劳动关系发展上有了新突破；六是着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工谋事，为党政分忧，在帮扶机制建设上有了新突破；七是坚持走“专业带大众、大众促专业”的发展道路，在职工文化体育工作上有了新突破；八是加强工会各项基础工作，工会自身建设有了新突破。深化“五型”工会创建活动 实现工会工作新的飞跃