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| 日照港集团的岗位评价体系 | |
| 作者姓名： | 张守生 张挺 |
| 摘 要： | 日照港集团公司在对公司内部薪酬分配机制进行改革的过程中,成功地建立了岗位评价体系。岗位评价是评估一个岗位相对于另一个岗位的重要性大小,是相对价值,因此不可能做出绝对精确的测定。日照港集团公司岗位评价采用因素评分法,同时用排序法评价作为参照,对因素评分法结果进行 |
| 关 键 词： | 岗位评价 集团公司 评价体系 日照港 薪酬分配机制 相对价值 结合使用 评分法 排序法 改革 |
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