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| 新时期下的人才管理模式——以南宁卷烟厂制丝车间为例 | |
| 引用本文： | 韦文.新时期下的人才管理模式——以南宁卷烟厂制丝车间为例[J].中外企业家,2015(18). |
| 作者姓名： | 韦文 |
| 作者单位： | 广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂,广西南宁,530001 |
| 摘 要： | 随着经济的飞速发展,企业面临的市场竞争也日趋激烈.在激烈的市场竞争下,企业不但要加强产品技术的开发管理,更要加强企业人才的管理,提高生产效率,为企业的发展提供强有力的人力资源保障.本文以广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂制丝车间为例,对现有人才队伍存在的主要问题进行分析,并提出针对性措施. |
| 关 键 词： | 新时期 人才 管理模式 |