基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究 |
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引用本文: | 罗荣辉.基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究[J].商场现代化,2020(8):87-88. |
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作者姓名: | 罗荣辉 |
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作者单位: | 中国贵州航空工业(集团)有限责任公司 |
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摘 要: | 随着市场竞争越来越激烈,给国有企业的发展带来了较大的挑战。为了保证企业能够在激烈的市场竞争之中长期立于不败之地,国有企业必须重视人力资源管理工作,创新人力资源管理工作方式,加强内部员工管理,提升企业培训工作效率,从而培养出一批高水平、高素质并符合新时代发展要求的员工,使国有企业的综合竞争力得以不断增强。本文首先分析了当前国有企业人力资源管理工作中的诸多问题,其次研究了提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略。
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关 键 词: | 企业竞争力 国有企业 人力资源管理策略 |
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