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| 企业“无效管理”现象的激励相容机制思考 | |
| 引用本文： | 叶红,陈志芳.企业“无效管理”现象的激励相容机制思考[J].中国市场,2011(35):15-16. |
| 作者姓名： | 叶红 陈志芳 |
| 作者单位： | 昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明,650093 |
| 摘 要： | 企业中的"无效管理"现象并不少见,这种管理低效甚至负效的状况是由诸多因素引起的,其中最为关键的一点是企业内部缺乏有效的激励相容机制设计。本文先列举企业无效管理的几种现象,接着通过分析激励相容约束机制的影响因素,提出激励相容机制设计应实现的均衡。 |
| 关 键 词： | 无效管理 机制设计 激励相容 |
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