关于沿海地区劳动就业问题及对策的探讨

一、近几年来,企业实行工资同经济效益挂钩和劳动优化组合,强化了用人的自控能力,对劳动力素质要求越来越高,富余人员陆续退出企业;社会上部分离退休人员又重新组织就业,大中专技校毕业生、退伍军人和军队转业干部等国家统配人员逐年递增,而招工量相应地减少,城市待业人员呈增长趋势。就大连市而言,1986——1988年,国家统配人员年均递增21.9%,城镇待业率,1986年为0.5%,1987年为1.5%,1988年将有进一步的增长,出现了企业用人自控能力同待业率同步增长的局面。