| 对劳动法中"可以"一词含义的探究 |
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| 引用本文： | 喻中. 对劳动法中"可以"一词含义的探究[J]. 北京劳动保障职业学院学报, 2005, 13(1): 24-26 |
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| 作者姓名： | 喻中 |
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| 作者单位： | 重庆行政学院,重庆,400041 |
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| 摘 要： | 作为授权性规范的标志性法律用语，“可以”一词既授予权利，也设定权力，由此造成了劳动法上的“可以”一词彼此不同的法律意义以及相应的法律后果。认真对待不同语境下的“可以”，既是准确理解和运用劳动法的一个重要途径，也是校正劳动法授权立法偏差的一个有价值的坐标。
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| 关 键 词： | 劳动法上的" 可以" 授权性规范 公共权力 劳动者的权利 |
| 文章编号： | 1008-6684(2005)01-24-03 |
| 修稿时间： | 2004-10-25 |
Exploration of the Meaning of "May"in the Labor Law |
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| YU Zhong. Exploration of the Meaning of "May"in the Labor Law[J]. Journal of Beijing Vocational College of Labour and Social Security, 2005, 13(1): 24-26 |
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| Authors: | YU Zhong |
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