| 金融危机后人力资源管理的策略探究 |
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| 引用本文： | 杨树臣.金融危机后人力资源管理的策略探究[J].经济问题探索,2009(11). |
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| 作者姓名： | 杨树臣 |
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| 作者单位： | 韶关学院,广东韶关,512005 |
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| 摘 要： | 由美国次贷危机引发的金融危机,正如"蝴蝶效应"一样演变成了全球性的金融危机。在各国的共同努力下,2009年下半年,世界各国的经济出现了回暖的迹象,中国经济在政府实施的积极的财政政策与适度宽松的货币政策、加大固定资产投资、产业结构调整与刺激内需的政策影响下,出现了企稳回升的现象。此时,人力资源管理成了企业管理的"焦点"。本文旨在从金融危机后对企业的影响入手,探寻人力资源管理的策略。
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| 关 键 词： | 金融危机 人力资源管理 策略 政府支持 |
Strategic Research of Human Resource Management After the Financial Crisis |
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| Yang Shuchen.Strategic Research of Human Resource Management After the Financial Crisis[J].Inquiry Into Economic Issues,2009(11). |
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| Authors: | Yang Shuchen |
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