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煤炭企业加强人力资源管理的对策建议
引用本文:
侯亚非.煤炭企业加强人力资源管理的对策建议[J].中国煤炭工业,2014(2):58-59.
作者姓名:
侯亚非
作者单位:
大同煤炭职业技术学院
摘 要:
正我国煤炭企业从业人员众多,且人力资源构成复杂,庞大的人力资源数量与人力资源素质存在较大落差。同时,很多煤炭企业不能够充分认识到人力资源的重要性,在管理上仍沿用过去的管理体制,认为煤炭企业的首要任务是生产创造价值,而人力资源管理需要长期投入和投资,不能产生立竿见影的效果,因而忽视人力资源管理,不能将人力资源进行合理调配,在人力资源的广度和深度开发上还存在诸多不足。
关 键 词:
人力资源管理
人力资源数量
人力资源素质
煤炭企业发展
煤炭企业管理
人才流动
人事管理模式
人力资源开发
现有人力
留才
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