|
|||||
|
|
| 林业部制定《林业部直属事业单位增收节支(创收)考核评比办法(试行)》 | |
| 摘 要： | 一、指导思想为激励部属事业单位利用自身的人、财、物条件，兴办经济实体和开展面向社会的有偿服务，积极组织收入，弥补事业经费不足，增强自我积累、自我完善、自我发展能力，我部从1995年开始，对部属事业单位开展创收情况进行统一考核、评比和表彰，并采取以拨代奖的办法，鼓励创收成效显著的事业单位，推动部属事业单位创收工作上一新台阶。二、考核指标（一）全额林业事业单位、林业高等院校考核指标1。在职职工人均年创收净收益数（元／人·年）；2．创收上交单位财务部门实际总额占预算拨款基数的比重；3．创收情况调查表上报情况… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |