解除劳动合同应注意有效性及程序履行 |
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引用本文: | 郑晓鸿.解除劳动合同应注意有效性及程序履行[J].西部论丛,2009(5):78-79. |
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作者姓名: | 郑晓鸿 |
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摘 要: | 2004年4月1日,陈某进入某电器公司任会计部会计,双方签订了一份期限自2004年4月1日起的无固定期限劳动合同,月工资约定为人民币3000元。2005年4月1日,某电器公司将陈某的工作岗位调整为会计部会计经理,月工资调整为人民币4000元。2007年11月1日,某电器公司再次将陈某的工作岗位调整为财务部财务经理,月工资调整为人民币5000元。
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关 键 词: | 解除劳动合同 无固定期限劳动合同 有效性 程序 电器公司 工资调整 岗位调整 财务经理 |
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