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杂志ISSN号
解除劳动合同应注意有效性及程序履行
作者姓名:
郑晓鸿
摘 要:
2004年4月1日,陈某进入某电器公司任会计部会计,双方签订了一份期限自2004年4月1日起的无固定期限劳动合同,月工资约定为人民币3000元。2005年4月1日,某电器公司将陈某的工作岗位调整为会计部会计经理,月工资调整为人民币4000元。2007年11月1日,某电器公司再次将陈某的工作岗位调整为财务部财务经理,月工资调整为人民币5000元。
关 键 词:
解除劳动合同
无固定期限劳动合同
有效性
程序
电器公司
工资调整
岗位调整
财务经理
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