轮岗制度对动态能力提升的作用机制研究

随着外部竞争的加剧,组织面临外部环境的不确定性增加,组织需要提高动态能力,本文探讨了轮岗制度和动态能力之间的关系。研究表明轮岗制度对提升组织动态能力有促进作用,这也为人力资源管理实践活动带来启示。