基于企业文化的人力资源管理研究 |
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引用本文: | 刘艺瑾.基于企业文化的人力资源管理研究[J].现代经济信息,2015(5):62+64. |
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作者姓名: | 刘艺瑾 |
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作者单位: | 贵州建工楼宇环境工程有限公司 |
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摘 要: | 企业文化作为企业各部门管理和发展的关键环节,对人力资源管理绩效的提高起着重要的作用。基于企业文化上提升企业人力资源管理绩效的有效路径,必须从意识上提高职工的企业文化意识,建立科学的企业文化,提高对"以人为本"理念的重视程度,对管理制度进行不断创新与完善,树立企业的先进典型,提升企业人力资源管理水平。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源 管理研究 |
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