现代企业员工职业生涯规划研究——基于人力资源价值链的视角 |
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引用本文: | 梁彦锋.现代企业员工职业生涯规划研究——基于人力资源价值链的视角[J].经济师,2011(9):21-22. |
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作者姓名: | 梁彦锋 |
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作者单位: | 西安电子科技大学经济管理学院 陕西西安710071 |
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摘 要: | 员工职业生涯规划已成为现代企业人力资源管理的重要组成部分。建立现代企业员工职业生涯规划,对于实现员工成长与企业发展,保持企业基业常青具有重要的意义。因此,如何提高员工职业生涯管理效果,构建组织与员工的双赢模式成为现代企业发展的重要课题。文章从人力资源价值链的视角来探讨企业员工职业生涯规划,构建职业生涯管理模式,从而整合职业生涯管理的各个环节。
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关 键 词: | 人力资源 价值链 职业生涯规划 |
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